比如评职称出书，副主编可以用来评中级和副高职称，但副主编参编出书多少字数，是有最低限定的。限定标准是什么，会因单位不同而可能不同，可能是4-5万字左右，可能是6-7万字左右，甚至更多，详看本单位的职称评审文件。

       作者准备书稿，并附上对市场前景的详尽预测方案，交由出版社进行严谨论证。若方案获得批准，出版社便会负责后续的出版工作，包括按照国家稿酬标准向作者支付稿酬，以及承担印刷、发行等一系列事宜，而发行利润则归出版社所有。著作具有评职称加分的作用，但并不是编写完了著作书稿，就可以被职称单位认可了。出版是评职称认可著作的必备条件。一本著作出版了，有可能评职称，但一本著作根本不出版社，就与评职称无缘。即参评人想要获得著作的职称加分，必须确保著作是出版的。

       人文社科出版社分类一类二类三类:

       像一些科教类、辅导类的图书审核时间较短，如果是个人回忆录不需要进行书号申请，那么其出版的速度也是最快的。如果只是使用丛书号，那么其申请也是比较简单的，大概花费半个月左右的时间就可以完成。

       正规出版社/图书公司的合作出书。这种形式要求作品具有一定的销售市场、作者影响力不够大，难以常规出版的情况下采用。一般需要作者和出版方共担风险，共享盈利。一般需要作者承担费用四五万元，销售好了可以给作者版税。

       人文社科出版社分类一类二类三类:在人际出书无疑是最能直接向读者展现作者高文化水平含量的一种方式，而在这种方式下，往往书籍的水平越高，读者对作者的认可度也就越高从而充分的提高了作者的自信心!高端书籍定制项目便以提升书籍的内容为核心，助力每个出书人出品的书籍都能达到他/她的最高水准。