著作具有评职称加分的作用，但并不是编写完了著作书稿，就可以被职称单位认可了。出版是评职称认可著作的必备条件。一本著作出版了，有可能评职称，但一本著作根本不出版社，就与评职称无缘。即参评人想要获得著作的职称加分，必须确保著作是出版的。出版体例是书籍书稿的格式和规范，包括字号、字体、排版方式等，这些标准通常由出版社给定，并可能因出版社而异。

       比如评职称出书，副主编可以用来评中级和副高职称，但副主编参编出书多少字数，是有最低限定的。限定标准是什么，会因单位不同而可能不同，可能是4-5万字左右，可能是6-7万字左右，甚至更多，详看本单位的职称评审文件。

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       这种现象表明，书籍不再局限于文学作品，“出书”已经超越了传统的文学创作范畴，成为表达专业观点和分享经验的重要方式之一。这不仅为个体赋予了更多的表达机会，也为社会各界提供了更多元化、广泛化的知识资源。除了上述步骤外，你还需要考虑一些其他的问题，比如版权问题和费用问题。在出版一本书之前，你需要与出版社签订版权协议，明确双方的权利和义务。此外，你还需要支付一定的费用给出版社，包括编辑费、排版费、印刷费等等。因此，在出书之前，你需要认真考虑这些问题，并做好充分的准备。

       作者和出版社都出一部分费用，但这个也主要是针对有一定的市场前景的作品。作者承担书号、编审排版费，出版社承担印刷和销售等，作者自己有渠道也可以售卖，这在一定程度上是减轻了作者的负担的，但需要注意的是合作出版，大部分版权都归属于出版社。正规出版著作，大多数适合自费出版，这是一种付费出版方式，需要作者承担出版的费用。若作者没有足够的资金支持，那在出版著作过程中，可能因为费用没有及时支付而暂缓或停止出版。当然若著作能够公费出版，作者则没有出版费用上的烦恼，同时还会得到相应的稿费。

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