专业匹配度：根据书籍的主题，选择与之专业领域相匹配的出版社。例如，科技类书籍可以选择科学出版社、电子工业出版社等;文学类书籍可以考虑人民文学出版社、作家出版社等。这些出版社在相关领域有丰富的出版经验，能够更好地保证书籍的质量。著作具有评职称加分的作用，但并不是编写完了著作书稿，就可以被职称单位认可了。出版是评职称认可著作的必备条件。一本著作出版了，有可能评职称，但一本著作根本不出版社，就与评职称无缘。即参评人想要获得著作的职称加分，必须确保著作是出版的。

       教材教辅出版管理:　个人出版图书，流程通常是这样的：向出版社投稿-编辑审稿-签订出版合同-编辑加工-三审三校-下书号-排版设计-出版印刷。

       我集团公司有三十余年出版经验，经过多年辛勤耕耘，慢慢发展壮大为拥有多家出版社的集团性质多元化文化出版集团。积累了丰富的出版发行经验，与国内外众多出版商、发行商建立了战略合作关系，出版类型涉及文化、文学、艺术、教育、学术、文史、体育、卫生、哲学、美学、社会科学、大众生活、古籍文献、史志年鉴等领域书刊书籍，业务范畴包括图书、期刊的策划、编辑、出版、印刷、发行以及文化学术交流等。专注图书、期刊的策划、出版、发行，业务范围遍及多个国家和地区。发行范围包括港澳台、大陆及其海外华人地区，可出版发行多语种书刊书籍。

       自己印刷。找专业的图书公司进行排版、封面设计、对内容进行一定的审稿和加工（让内容更优化，去掉一些病句，错别字等），再印刷出来即可，这种方式形式和图书差不多，只是没有书号、定价。成本会比较低一些，一般几千块钱，一万块钱就可以搞定。这种“书”只能收藏赠送亲友，不能销售。

       教材教辅出版管理:比如评职称出书，副主编可以用来评中级和副高职称，但副主编参编出书多少字数，是有最低限定的。限定标准是什么，会因单位不同而可能不同，可能是4-5万字左右，可能是6-7万字左右，甚至更多，详看本单位的职称评审文件。