这种出版方式，适合具有一定市场潜力，但在资金或发行渠道上存在短板的作者和作品。比如一些专业领域的学术著作，作者在学术研究方面成果丰硕，但缺乏足够的资金独立出版，同时难以凭借个人力量打开发行市场。通过与出版单位合作出版，双方发挥各自优势，出版单位利用其专业资源和发行渠道，作者贡献优质书稿，实现互利共赢。一旦书籍完成印刷并上市销售，就需要考虑销售的问题了。在这个过程中，不同的角色承担着不同的责任。一般来说，出版社负责市场营销、推广和销售等工作；而作者则需要积极宣传自己的作品，与读者互动等。

       著作可以出版，也可以不出版。虽然出版和不出版仅差一个“不”字，但所体现出的含义是不同的。只有了解到它们的不同，才能作出著作是出版还是不出版的正确决定。关于著作出版和不出版的区别，如下。常规出版。这种形式，通常出版社/图书公司在看好作品有较大的销售预期的情况下，给作者一次性稿费或版税的出版形式，无需作者个人付费。

       人文社科出版优势和劣势:出版自己的书籍，通常是通过出版社来出版的。只有通过出版社获得书号出版的书，才算是正规出版，才能公开发行。想顺利出版自己的书籍，需要来按照出版社出书流程来做。那么如何出版书呢？

       像一些科教类、辅导类的图书审核时间较短，如果是个人回忆录不需要进行书号申请，那么其出版的速度也是最快的。如果只是使用丛书号，那么其申请也是比较简单的，大概花费半个月左右的时间就可以完成。出版国际书籍是需要申请国际书号的，没有书号的书籍是不正规的，申请书号也需要一定时间周期的。除此之外，出版社的选择、书稿的完成速度、出版方式以及后续的排版设计都需要耗费时间的。接下来，详细的介绍一下出版国际书籍需要什么流程，提前了解清楚是很有必要的。

       比如评职称出书，副主编可以用来评中级和副高职称，但副主编参编出书多少字数，是有最低限定的。限定标准是什么，会因单位不同而可能不同，可能是4-5万字左右，可能是6-7万字左右，甚至更多，详看本单位的职称评审文件。我集团公司旗下出版社拥有从选题策划、编辑审校、装帧设计、制版印刷、代理发行到宣传推广的专业团队，拥有治学严谨、慧眼独具、品位高雅的资深编辑。我们非常重视高素质人才的培养和出版队伍的历练，力求以饱满的热情服务于作者、读者及社会各界。从选题策划、编辑审校、装帧设计、制版印刷到宣传推广都具有丰富的实践经验，对图书出版的每个环节都追求精益求精。出版社下设编审部、编写组、校对部、设计部、策划部、市场部、营销部、发行部、出版部、制作部、综合管理部、宣传推广部等，各部门各司其职，权责明晰，确保出版的每一部图书都能以高品位、高质量呈现在读者面前。

       人文社科出版优势和劣势:职称出书，目的是为了评职称，书籍需要的是学术著作，并且作者也都是普通人，这样的性质也决定了，书不会大量售卖，出版社不会给公费出版，只能是自费出书。这样的话直接投稿给出版社肯定没用，不用考虑，需要直接联系出书机构，由出书机构来操作。