著作具有评职称加分的作用，但并不是编写完了著作书稿，就可以被职称单位认可了。出版是评职称认可著作的必备条件。一本著作出版了，有可能评职称，但一本著作根本不出版社，就与评职称无缘。即参评人想要获得著作的职称加分，必须确保著作是出版的。自费出版的医学类书籍，申请书号需要通过出版公司找出版社操作。一来作者很难与出版社联系上；二是自费出版的医学类书籍直接投稿出版社被拒稿的几率很高，在申请书号上，也很难得到出版社的信任。

       自然科学出版单位有哪些职位级别:这种出版方式，适合具有一定市场潜力，但在资金或发行渠道上存在短板的作者和作品。比如一些专业领域的学术著作，作者在学术研究方面成果丰硕，但缺乏足够的资金独立出版，同时难以凭借个人力量打开发行市场。通过与出版单位合作出版，双方发挥各自优势，出版单位利用其专业资源和发行渠道，作者贡献优质书稿，实现互利共赢。作者准备书稿，并附上对市场前景的详尽预测方案，交由出版社进行严谨论证。若方案获得批准，出版社便会负责后续的出版工作，包括按照国家稿酬标准向作者支付稿酬，以及承担印刷、发行等一系列事宜，而发行利润则归出版社所有。

       自己出书不仅需要拥有一部优秀的作品，还需要了解并遵循出版流程，掌握必要的版权知识，以及具备一定的市场营销能力。当然，最重要的是，始终保持着对写作的热爱与执着，用才华和毅力铸就一部部传世佳作。现在，你是否已经准备好迎接这一挑战，让自己的梦想照进现实呢？让我们一起勇敢地踏上这段充满希望的出版之旅吧！

       自然科学出版单位有哪些职位级别:正规出版社/图书公司的合作出书。这种形式要求作品具有一定的销售市场、作者影响力不够大，难以常规出版的情况下采用。一般需要作者和出版方共担风险，共享盈利。一般需要作者承担费用四五万元，销售好了可以给作者版税。职称出书，目的是为了评职称，书籍需要的是学术著作，并且作者也都是普通人，这样的性质也决定了，书不会大量售卖，出版社不会给公费出版，只能是自费出书。这样的话直接投稿给出版社肯定没用，不用考虑，需要直接联系出书机构，由出书机构来操作。