著作具有评职称加分的作用，但并不是编写完了著作书稿，就可以被职称单位认可了。出版是评职称认可著作的必备条件。一本著作出版了，有可能评职称，但一本著作根本不出版社，就与评职称无缘。即参评人想要获得著作的职称加分，必须确保著作是出版的。

       著作出版要比不出版，在各方面的要求更加严格和规范。一本不符合出版社出书要求的著作，是根本不能实现出版的。而著作不出版，就相对自由了，只要内容写得出来，不影响阅读和观看就可以的。即写一本出版的著作要比写一本不出版的著作更难。比如评职称出书，副主编可以用来评中级和副高职称，但副主编参编出书多少字数，是有最低限定的。限定标准是什么，会因单位不同而可能不同，可能是4-5万字左右，可能是6-7万字左右，甚至更多，详看本单位的职称评审文件。

       学术专著出版管理办法规定:作者准备书稿，并附上对市场前景的详尽预测方案，交由出版社进行严谨论证。若方案获得批准，出版社便会负责后续的出版工作，包括按照国家稿酬标准向作者支付稿酬，以及承担印刷、发行等一系列事宜，而发行利润则归出版社所有。自费出书就很灵活了，出版社本身就不用承担损失，还能有一定创收。自费出书就是说出版的全流程，中间所产生的所有费用都由作者自己承担，包含书号管理费、编审校对费、排版设计费（封面设计）、印刷费等，如果作者想发行宣传，那么发行费宣传费也是作者的。

       国际书号费用相对较低，通常只有国内出版的几分之一；程序简便快速，申请书号的速度较快，出版周期也较短；审核门槛相对宽松，只要不涉及违法乱纪内容，基本都可通过审核，能更大程度保留作品原意；具有国际化影响力，有利于书籍的海外推广和销售，更易被国外书店、图书馆采购和识别。

       我集团公司旗下出版社在内地出版领域越来越有影响力，随着科技创新时代带来的数字化智能化出版新业态，我们应势而为，充分整合纸质出版和数字出版的综合资源，甄选优质书稿，针对全民阅读的新特征和数字阅读的新趋势，不断开发设计适应新形势的优质出版物，旨在为日益忙碌的现代人提供轻松愉悦的阅读体验。专业高效的出版效率、卓越高端的出版品质，已成为我社不可替代的绝对优势。

       学术专著出版管理办法规定: