著作具有评职称加分的作用，但并不是编写完了著作书稿，就可以被职称单位认可了。出版是评职称认可著作的必备条件。一本著作出版了，有可能评职称，但一本著作根本不出版社，就与评职称无缘。即参评人想要获得著作的职称加分，必须确保著作是出版的。

       职称出书，目的是为了评职称，书籍需要的是学术著作，并且作者也都是普通人，这样的性质也决定了，书不会大量售卖，出版社不会给公费出版，只能是自费出书。这样的话直接投稿给出版社肯定没用，不用考虑，需要直接联系出书机构，由出书机构来操作。

       人文社科出版优势有哪些方面的:副主编是不可能独立出版一本书的，至少需要与主编合著完成。而副主编只是承担出书的部分字数，可能几万字，可能更多。

       副主编出版一本书，决定了这本书不可能只有副主编参与编写的字数。主编的含金量比副主编更高，排名更靠前，按照出书字数分配比例，主编的编写字数会更多一些。所以，出版一本书的字数，至少是主编和副主编各自编写字数之和，可能10万字以上，可能20万字以上，甚至更多。一般来说，常见一本书的字数在20-30万字左右。建议副主编根据出书的实际要求，合理安排出书的总字数，以及各自编写字数比例。

       人文社科出版优势有哪些方面的:选题申报，是针对出书的选题，交由出版社审核，通过出版社审核，才可以在这一家出版社安排出版，否则会被拒绝。为了提供选题申报通过率，一定要注意出版社的收稿范围，避免与自己出书选题冲突。